La valeur du point d’indice brut dans la fonction publique

La valeur du point d’indice brut depuis le 1er juillet 2022 est fixée à 4,85 €.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice majoré qui comme indiqué dans la formule ci-dessous permet d’obtenir le traitement mensuel.

Traitement brut mensuel de base = Indice majoré x Valeur du point

Aux montants du salaire brut, il faudra y ajouter  le CTI – Complément de Traitement Indiciaire – applicable depuis le mois de septembre 2020 d’un montant total de 237,65 € brut (valeur du point x 49)

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :

• La prime spécifique, la NBI, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, la GIPA, etc…
• Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières (prime infirmière, prime grand âge, prime de chaussure, …)

Et déduire :

• Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-point du PPCR,…

http://www.sante.cgt.fr/Les-grilles-de-salaire-2022-2023-des-agents-dans-la-fonction-publique