CGT du Centre Hospitalier de soins de Longue Durée du Territoire de Belfort « Le Chênois »
Vous n’avez aucune obligation de fournir vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail personnelle à votre employeur. Vous n’êtes à la disposition de ce dernier que pendant vos heures de travail, sinon cela s’appelle de l’astreinte ! Lors de votre […]
L’évaluation professionnelle annuelle a évoluée suite au Décret n° 20206719 du 12 juin 2020. La note administrative n’existe plus. L’évaluation est faite avec 4 critères : Résultats professionnels obtenus et réalisation d’objectifs Au nombre de 2, ces objectifs s’inscrivent dans l’exercice […]
La formation professionnelle peut prendre plusieurs formes, dont certaines ont été modifiées ces dernières années. Ce sont des dispositifs que les salariés financent directement par leurs cotisations. Il est donc important de s’emparer de l’utilisation qui en est faite… Ce […]
Le droit de grève est reconnu à chaque salarié par le préambule de la Constitution et aucune autorité, qu’il s’agisse de la direction de l’hôpital, du Préfet, ne peut en priver un citoyen sous prétexte qu’il travaillerait en milieu hospitalier. […]
La durée du temps de travail est fixée à 35h par semaine, 32h30 pour les personnels de nuit Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d’une durée annuelle de 1 607 heures maximum, sans préjudice des […]
La loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires garantit aux agents de la fonction publique une protection contre les violences physiques et verbales dont ils pourraient être victimes, ainsi que contre les situations de […]
Un agent hospitalier, comme tout citoyen, a droit au respect de sa vie privée. Le directeur et à plus forte raison les cadres, n’ont aucun droit pour exiger la communication des numéros de téléphone des agents et encore moins de […]
