Vous n’avez aucune obligation de fournir vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail personnelle à votre employeur. Vous n’êtes à la disposition de ce dernier que pendant vos heures de travail, sinon cela s’appelle de l’astreinte !

Lors de votre embauche, en général on vous demande de fournir ces données… et il vous est difficile de refuser !

Mais, vous avez le droit de faire rectifier/supprimer certaines données : rapprochez-vous de votre syndicat pour vous accompagner dans cette démarche