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LES MESURES DE REVALORISATION : UNE AUMÔNE ! -> Au 1er juillet 2023, le point d’indice augmente de 1,5%. Une généreuse augmentation de …7 cts bruts du point d’indice. Il passe à 4,92278€ bruts (3,907€ nets). Montant brut du traitement de base = Indice Majoré x Valeur du point brut –> Prime « pouvoir d’achat » versée à compter de septembre 2023 : il faudra être arrivé avant le 30 juin, gagner moins de 3250€ bruts par mois (total lissé à l’année et tenant compte de TOUS les éléments de rémunération traitement + primes + indemnités). Il y aurait 6 tranches 300€-400€-500€-600€-700€-800€ (voir article sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat) |
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-> Mesures en faveur des agents en bas des grilles les moins rémunérées (essentiellement les échelons rattrapés par le SMIC au fil des revalorisations de celui-ci) au 1er juillet sans certitude sur l’application à la paie de juillet. Pour les autres, aucune revalorisation !
-> Reconduction de la GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat)
–> La valeur de rachat des jours de CET devrait augmenter à 150€ pour les catégories A (+15€), 100€ pour les catégories B (+10€) et 83€ pour les catégories C (+8€)
-> La prise en charge des frais de transport en commun devrait passer de 50% à 75%. Toujours cumulable avec l’octroi du Forfait Mobilité Durable
-> Au 1er janvier 2024, chaque fonctionnaire verra son Indice Majoré augmenté de 5 points. (+24,61€ brut soient 19,53€ nets/mois !)
LE GRAND DÉCLASSEMENT DES AGENTS !
| 2000 | 2023 | Évolution | |
| Taux horaire SMIC brut | 6,41 € | 11,52 € | + 79,7% |
| Valeur point d’indice brut | 4,25 € | 4,92 € | + 15,9% |
| Inflation | de 2000 à 2023 | 49% | |
| Valeur estimée du point d’indice brut s’il avait été indexé sur l’inflation : 6,33€ | |||
Le déclassement touche l’ensemble des professions : gel du point d’indice, absence de revalorisation des grilles avec un nivellement par le bas (voir tableaux*), inflation, manque de reconnaissance des diplômes * …
Catégorie A – Bac+3 (niveau licence) – Infirmier – Ingénieur Hospitalier – Éducateur Spécialisé – Ergothérapeute – débutent leur carrière à 1,1 SMIC !
L’INFLATION : elle est calculée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) qui non seulement ne capture que partiellement l’inflation, mais de surcroit, ne rend pas compte de l’évolution réelle du coût de la vie (+15% sur l’alimentation, +15% pour les tarifs réglementés de l’électricité, +15% pour l’essence, …). Si actuellement l’inflation ralentie, les prix continuent à augmenter, pour partie du fait de la spéculation et des comportements opportunistes de certaines entreprises (ex : 40% de l’inflation des matières premières agricoles s’explique par la spéculation financière)
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-> au 01/07/23 MODIFICATION DES GRILLES C1 – C2 – C3 – B1 – B2 – AS/AP le point d’indice passe à 4,92278€ bruts et, au 01/01/24 + 5 pts d’indice sur l’ensemble des Indices Majorés de toutes les grilles
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| C1 : Agent des services hospitaliers qualifiés classe normale – Agent d’entretien qualifié – Adjoint administratif | |||||||
| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | 0 | 361 | 1 an | 1 777,12 € | 366 | 1 801,74 € | |
| 2 | +1 | 362 | 1 an | 1 782,05 € | 367 | 1 806,66 € | |
| 3 | +2 | 363 | 1 an | 1 786,97 € | 368 | 1 811,58 € | |
| 4 | +3 | 364 | 1 an | 1 791,89 € | 369 | 1 816,51 € | |
| 5 | +4 | 365 | 1 an | 1 796,81 € | 370 | 1 821,43 € | |
| 6 | +5 | 366 | 1 an | 1 801,74 € | 371 | 1 826,35 € | |
| 7 | +6 | 367 | 3 ans | 1 806,66 € | 372 | 1 831,27 € | |
| 8 | +7 | 368 | 3 ans | 1 811,58 € | 373 | 1 836,20 € | |
| 9 | +8 | 371 | 3 ans | 1 826,35 € | 376 | 1 850,97 € | |
| 10 | 0 | 372 | 4 ans | 1 831,27 € | 377 | 1 855,89 € | |
| 11 | 0 | 382 | 1 880,50 € | 387 | 1 905,12 € | ||
| C2 : Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure – Aide médico-psychologique – Accompagnant éducatif et social – Ouvrier principal 2ème classe – Agent de maîtrise – Conducteur ambulancier – Adjoint administratif principal 2ème classe | |||||||
| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | +1 | 362 | 1 an | 1 782,05 € | 367 | 1 806,66 € | |
| 2 | +3 | 364 | 1 an | 1 791,89 € | 369 | 1 816,51 € | |
| 3 | +4 | 365 | 1 an | 1 796,81 € | 370 | 1 821,43 € | |
| 4 | +7 | 368 | 1 an | 1 811,58 € | 373 | 1 836,20 € | |
| 5 | +8 | 369 | 1 an | 1 816,51 € | 374 | 1 841,12 € | |
| 6 | +6 | 371 | 1 an | 1 826,35 € | 375 | 1 846,04 € | |
| 7 | +2 | 372 | 2 ans | 1 831,27 € | 376 | 1 850,97 € | |
| 8 | 0 | 380 | 2 ans | 1 870,66 € | 385 | 1 895,27 € | |
| 9 | 0 | 392 | 3 ans | 1 929,73 € | 397 | 1 954,34 € | |
| 10 | 0 | 404 | 3 ans | 1 988,80 € | 409 | 2 013,42 € | |
| 11 | 0 | 412 | 4 ans | 2 028,19 € | 417 | 2 052,80 € | |
| 12 | 0 | 420 | 2 067,57 € | 425 | 2 092,18 € | ||
Nivellement des grilles par le bas : ça continue !
| Grille C1 | Grille C2 |
| Septembre 2022, 30 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 | Septembre 2022, 68 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 12 |
| Juillet 2023, 21 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 = -9pts | Juillet 2023, 58 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 12 = -10pts |
| C3 : Aide médico-psychologique principal – Accompagnant éducatif et social principal – Ouvrier principal 1ère classe – Agent de maîtrise principal – Conducteur ambulancier principal – Adjoint administratif principal de 1ère classe | |||||||
| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | +7 | 368 | 1 an | 1 811,58 € | 373 | 1 836,20 € | |
| 2 | +9 | 370 | 1 an | 1 821,43 € | 375 | 1 846,04 € | |
| 3 | +3 | 371 | 2 ans | 1 826,35 € | 376 | 1 850,97 € | |
| 4 | 0 | 380 | 2 ans | 1 870,66 € | 385 | 1 895,27 € | |
| 5 | 0 | 393 | 2 ans | 1 934,65 € | 398 | 1 959,27 € | |
| 6 | 0 | 403 | 2 ans | 1 983,88 € | 408 | 2 008,49 € | |
| 7 | 0 | 415 | 3 ans | 2 042,95 € | 420 | 2 067,57 € | |
| 8 | 0 | 430 | 3 ans | 2 116,80 € | 435 | 2 141,41 € | |
| 9 | 0 | 450 | 3 ans | 2 215,25 € | 455 | 2 239,86 € | |
| 10 | 0 | 473 | 2 328,47 € | 478 | 2 353,09 € | ||
| B1 : PREMIER GRADE: Assistant médico-administratif classe normale : Secrétaire médicale, Assistant de régulation médicale – Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale -Technicien hospitalier – Animateur – Moniteur éducateur | |||||||
| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | +7 | 368 | 1 an | 1 811,58 € | 373 | 1 836,20 € | |
| 2 | +8 | 369 | 1 an | 1 816,51 € | 374 | 1 841,12 € | |
| 3 | +9 | 370 | 1 an | 1 821,43 € | 375 | 1 846,04 € | |
| 4 | +8 | 371 | 1 an | 1 826,35 € | 376 | 1 850,97 € | |
| 5 | +3 | 372 | 2 ans | 1 831,27 € | 377 | 1 855,89 € | |
| 6 | 0 | 381 | 2 ans | 1 875,58 € | 386 | 1 900,19 € | |
| 7 | 0 | 396 | 2 ans | 1 949,42 € | 401 | 1 974,03 € | |
| 8 | 0 | 415 | 3 ans | 2 042,95 € | 420 | 2 067,57 € | |
| 9 | 0 | 431 | 3 ans | 2 121,72 € | 436 | 2 146,33 € | |
| 10 | 0 | 441 | 3 ans | 2 170,95 € | 446 | 2 195,56 € | |
| 11 | 0 | 457 | 3 ans | 2 249,71 € | 462 | 2 274,32 € | |
| 12 | 0 | 477 | 4 ans | 2 348,17 € | 482 | 2 372,78 € | |
| 13 | 0 | 503 | 2 476,16 € | 508 | 2 500,77 € | ||
Nivellement des grilles par le bas : ça continue !
| Grille C3 | Grille B1 |
| Septembre 2022, 118 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 10 | Septembre 2022, 147 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 13 |
| Juillet 2023, 105 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 10 = -13pts | Juillet 2023, 135 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 13 = -12pts |
| B2 : DEUXIÈME GRADE : Assistant médico-administratif classe supérieure : Secrétaire médicale, Assistant de régulation médicale – Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure -Technicien hospitalier 2ème classe – Animateur principal 2ème classe- Moniteur éducateur principal | |||||||
| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | +8 | 371 | 1 an | 1 826,35 € | 376 | 1 850,97 € | |
| 2 | +3 | 372 | 1 an | 1 831,27 € | 377 | 1 855,89 € | |
| 3 | 0 | 379 | 2 ans | 1 865,73 € | 384 | 1 890,35 € | |
| 4 | 0 | 390 | 2 ans | 1 919,88 € | 395 | 1 944,50 € | |
| 5 | 0 | 401 | 2 ans | 1 974,03 € | 406 | 1 998,65 € | |
| 6 | 0 | 416 | 2 ans | 2 047,88 € | 421 | 2 072,49 € | |
| 7 | 0 | 436 | 3 ans | 2 146,33 € | 441 | 2 170,95 € | |
| 8 | 0 | 452 | 3 ans | 2 225,10 € | 457 | 2 249,71 € | |
| 9 | 0 | 461 | 3 ans | 2 269,40 € | 466 | 2 294,02 € | |
| 10 | 0 | 480 | 3 ans | 2 362,93 € | 485 | 2 387,55 € | |
| 11 | 0 | 504 | 4 ans | 2 481,08 € | 509 | 2 505,70 € | |
| 12 | 0 | 534 | 2 628,76 € | 539 | 2 653,38 € | ||
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AIDES-SOIGNANTS — AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE – Classe normale |
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| Échelon | Gain en points au 01/07/23 | Indice Majoré | Durée de l’échelon | Traitement brut mensuel au 01/07/23 | Indice Majoré au 01/01/24 (+5points) | Traitement brut mensuel au 01/01/24 | |
| 1 | +7 | 368 | 1 an 1/2 | 1 811,58 € | 373 | 1 836,20 € | |
| 2 | +9 | 370 | 1 an1/2 | 1 821,43 € | 375 | 1 846,04 € | |
| 3 | +2 | 372 | 2 ans | 1 831,27 € | 377 | 1 855,89 € | |
| 4 | 0 | 383 | 2 ans | 1 885,42 € | 388 | 1 910,04 € | |
| 5 | 0 | 396 | 2 ans 1/2 | 1 949,42 € | 401 | 1 974,03 € | |
| 6 | 0 | 409 | 3 ans | 2 013,42 € | 414 | 2 038,03 € | |
| 7 | 0 | 424 | 3 ans | 2 087,26 € | 429 | 2 111,87 € | |
| 8 | 0 | 439 | 3 ans | 2 161,10 € | 444 | 2 185,71 € | |
| 9 | 0 | 456 | 3 ans | 2 244,79 € | 461 | 2 269,40 € | |
| 10 | 0 | 480 | 4 ans | 2 362,93 € | 485 | 2 387,55 € | |
| 11 | 0 | 512 | 2 520,46 € | 517 | 2 545,08 € | ||
Nivellement des grilles par le bas : ça continue !
| Grille B2 | Grille AS / AP |
| Septembre 2022, 171 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 | Septembre 2022, 156 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 |
| Juillet 2023, 163 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 = -8pts | Juillet 2023, 144 pts d’écart entre l’échelon 1 et l’échelon 11 = -12pts |
Avec seulement 1,5% d’augmentation de la valeur du point d’indice, le gouvernement se moque des fonctionnaires !
IL EST GRAND TEMPS D’INDEXER LES PENSIONS DE RETRAITE ET LES SALAIRES SUR L’INFLATION (ÉCHELLE MOBILE DES SALAIRES), DE TAXER LES PROFITEURS DE CRISE QUI EN PLUS DE BÉNÉFICIER DE L’INFLATION, Y CONTRIBUENT TRÈS FORTEMENT
NOUS EXIGEONS UNE REVALORISATION GÉNÉRALE DES GRILLES DE SALAIRE ET DES PENSIONS DE RETRAITE À HAUTEUR DES PERTES SUBIES DEPUIS 2000 !